許多民營企業(yè),其實(shí)很注重理論學(xué)習(xí)，但是一般的民營企業(yè)都沒有實(shí)力建立自己的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，沒有自己的培訓(xùn)管理部門，面對當(dāng)前的培訓(xùn)市場，他們選擇不起高昂的內(nèi)訓(xùn)課程，大師課程等等，他們不可能把主管級別的骨干員工，都送去讀MBA，一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，二是這些骨干本身沒有時(shí)間去培訓(xùn)，三培訓(xùn)的效果其實(shí)不盡人意。

相對于傳統(tǒng)的課堂式的培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)，也叫做石家莊拓展訓(xùn)練，以一種體驗(yàn)式的新穎的方式，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理，忠誠度等這些基本的課程，以全新的有趣的方式，演繹出來。讓人容易接受，不容易忘記，給人觸動(dòng)，給人強(qiáng)烈的啟發(fā)!

同時(shí)，石家莊拓展訓(xùn)練活動(dòng)，相對于其他的傳統(tǒng)課程的培訓(xùn)，節(jié)省時(shí)間、資源、人力。沒有那一樣拓展培訓(xùn)要分為10個(gè)甚至更多的課時(shí)，拓展培訓(xùn)不浪費(fèi)學(xué)員的時(shí)間，拓展培訓(xùn)的特點(diǎn)，在短時(shí)間之內(nèi)給人心靈出動(dòng)